やりがいがある
お客様に喜んでいただく喜びや、充実した毎日があるからこそ頑張れる！
「表彰」や「褒賞」、「昇給・賞与」や「キャリアアップ」など、努力や成果を評価にしっかりと結び付けることで、
日々やりがいを感じながら、一人一人が前向きに頑張ることのできる制度の充実に努めています。
褒賞制度
毎月の売上目標の達成レベルに応じて支給される、月毎のボーナス制度があります。実績や日々の意欲・頑張りをしっかりと評価することで、達成感と日々の向上心アップにつながっています。毎月、半数以上の社員が獲得しています。
【年収例】
400万円／月給24.5万円＋月褒賞 （33歳/店長）
280万円／月給20万円＋月褒賞 （25歳）
イケパリカップ（ヨーロッパ褒賞旅行制度）
企業の実績は、スタッフの頑張りがあってこそ。そんなスタッフの日々の頑張りのモチベーションアップとなるよう、年間成績上位の優績者に対し、パリとその周辺国を巡る「ヨーロッパ旅行」をプレゼントしています。また、「イケパリカップ」と題して毎月の成績をヨーロッパ旅行を目指す社内コンテスト形式で発表することで、楽しみながら目標を持って仕事に取り組める仕組みになっています。
人気のヨーロッパ旅行の様子をご紹介！
ヨーロッパ旅行日程の一例
1日目
イタリアに到着。クルージングランチで美しい街並を堪能！
2日目
フィレンツェ観光を楽しみ、夜はディナーパーティーへ。
3日目
パリへ移動して市街地へ。自由時間でお買い物もばっちり♪
4・5日目
取引先ブランドのアトリエや現地ショップを訪問。
6日目
スペイン・バルセロナでサグラダファミリアや美術館を満喫！
※ 褒賞旅行の日程・内容や訪問先などは毎年変わります。
ヨーロッパ旅行参加者の声
人生初のヨーロッパ訪問だったのですが、ヨーロッパの街や建物を見て回ったり、店舗で取り扱うブランドのショップを訪問出来たことがとても印象的でした。今回の経験を是非、お店での接客に活かしていきたいと思います。努力した結果のプレゼント旅行だったので、楽しさも倍増でした。またぜひヨーロッパに行けるよう、今後もますます頑張りたいと思います！
各種表彰制度
ERINA div.では単に売り上げだけを評価するだけでなく、社員の「頑張り」を様々な角度から表彰・奨励する制度があります。 （※コンクールや表彰の内容・対象は毎年変わります。）
・各種販売コンクール
・ディスプレイコンクール
・ワンピースコンクール
・社内ロールプレイング大会
・あったかエッセイコンクール など
キャリアアップ制度
研修を伴ってキャリアップをサポートする制度です。ファッションアドバイザーとして店舗で活躍後、店次長→店長→スーパーバイザーへと販売を極めて行くなど、日頃の頑張りが評価されステップアップをする際には、都度しっかりと研修を行うなど会社全体でバックアップ。意欲的に頑張るスタッフを後押しする仕組みが充実しています。また、販売で蓄積した知識や経験を活かし、本部でバイヤーや販促・プレス等の仕事へのキャリアチェンジの実績もあり。やりがいのあるポジションで存分に活躍してもらえる環境になっています。
